Vacature JobOn

ORGANISATIE | JOBON

JobOn is de landelijke community voor werkzoekenden. Met inspirerende events en online trainingen vergroten we vanuit JobOn het netwerk en de vaardigheden van werkzoekend Nederland. We geloven in de kracht van een positieve mindset en de meerwaarde van actief netwerken. We willen stimuleren dat mensen gedurende hun hele loopbaan blijven investeren in zichzelf, het lef hebben om werk te zoeken dat past bij je talenten en waar je gelukkig van wordt. Een leven lang jezelf blijven ontwikkelen, dat stimuleren wij.

Onder de functieomschrijving staat meer informatie over de organisatie. Wil je het horen van onze huidige collega, Danny Stigter? Bekijk dan de persoonlijke videoboodschap van Danny waarin hij vertelt over de functie & werken voor JobOn.                     

Video Danny

Functie: HR & Talent manager 

Weet jij mensen te binden en het beste in mensen naar boven te halen? De functie van HR & Talentmanager is een bestaande functie binnen JobOn, voorheen was de functietitel echter vrijwilligerscoördinator. De stichting kiest voor de nieuwe titel omdat we een gemotiveerde professional aan het team willen toevoegen die zijn of haar ervaring vanuit een commerciële omgeving kan inzetten om onze stichting verder te professionaliseren. De HR & Talent manager werkt nauw samen met onze Event Planner, Marketing Manager en Operationele directeur.

De taken van de HR & Talent manager zijn onder andere:

  • Je werft, selecteert en onboard maandelijks gemiddeld 10 tot 15 trainees die na een kort blended trainingsprogramma als eventmanager (8 uur p/w) aan de slag gaan bij onze vrijwilligersorganisatie. 
  • Je staat in direct contact met onze vrijwilligerspoule van gemiddeld zo’n 50 actieve eventmanagers, je traint en coacht de vrijwilligers bij het organiseren van maandelijks zo’n 50 lokale workshops, webinars en netwerkwandelingen.
  • Je activeert het vrijwilligersteam door online en offline inspiratiesessies te organiseren en verzorgen en door functionele coachingsgesprekken te houden.
  • Je bent de aanjager van de doorontwikkeling van ons onboardingprogramma en de bijbehorende employee journey en branding 
  • Je ondersteunt werkzoekenden in hun zoektocht naar werk door te sturen op eigen regie en helpt daarbij mee aan het oplossen mismatch op de arbeidsmarkt.

Wat breng je mee?

  • Je hebt aantoonbare affiniteit met HRM en HRD.
  • Je hebt affiniteit met community management en loopbaan ontwikkeling.
  • Je hebt ervaring met (online) eventmanagement en -hosting.
  • Je bent proactief, resultaatgericht en het nemen van initiatief gaat je makkelijk af
  • Je hebt goede sociale vaardigheden. Je legt gemakkelijk contacten en kunt omgaan met mensen met uiteenlopende achtergronden.
  • Je kunt luisteren, omgaan met emoties en kunt mensen verbinden.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring en woont op reisafstand van Utrecht.

Wat bieden we?

Ben jij de maatschappelijke people manager die JobOn verder brengt? Dan heeft JobOn voor jou een unieke functie als HR & Talent manager met daarbij een echte kans om positieve impact te maken en bij te dragen aan de arbeidsmarkt. Je gaat deel uitmaken van een vernieuwende en pionierende beweging en een gemotiveerd team om werkzoekenden in heel Nederland te ondersteunen passend werk te vinden en tegelijkertijd de mismatch op de arbeidsmarkt aan te pakken.                                   

  • Wij bieden jou een dienstverband van (vooralsnog) 1 jaar. We zoeken iemand die zich voor een langere termijn wil binden aan onze organisatie.
  • Je salaris ligt tussen €2400,- en €3000,- per maand op basis van een 36-urige werkweek. Definitief loon wordt afgestemd op basis van ervaring en expertise.
  • We zoeken iemand die 28 tot 36 uur per week beschikbaar is. 
  • Een informeel kantoor met tafeltennistafel, gezellige lunch-kantine en om de hoek een zonnig terras bij Vechtclub XL voor de donderdagmiddagborrel. We organiseren elk kwartaal een teamuitje en daarnaast ook regelmatige inhoudelijke sessies om met elkaar te sparren over de koers van de organisatie.
  • Een trainingsaanbod om het beste uit jezelf te halen, bijvoorbeeld via een maandelijkse masterclass tijdens de landelijke teamdagen van JobOn.

                                                                                                                      

 

STICHTING JOBON

JobOn heeft de ambitie om de mismatch op de arbeidsmarkt op te lossen door werkzoekenden te ondersteunen in hun duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk te maken voor werkgevers. Daarnaast zien we dat deelnemers stappen zetten op de participatieladder doordat ze bijvoorbeeld enthousiast worden gemaakt voor vrijwilligerswerk in de wijk. Hierdoor wordt de maatschappelijke cohesie op lokaal niveau vergroot. JobOn versterkt het probleemoplossend vermogen van mensen in hun directe omgeving. Deelnemers en vrijwilligers uit het netwerk geven vorm aan hulp- en dienstverlening. Daarbij moedigen zij mensen uit hun omgeving aan om, individueel en collectief, verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen welzijn en dat van hun stads- en buurtbewoners. De geschatte jaarlijkse impactwaarde van Stichting JobOn is €850.000.

Nieuwsgierig naar onze impact? Download ons impact-document, lees https://www.jobon.nl/organisatie of scroll eens door de tijdlijn van onze LinkedIn-bedrijfspagina.

Maatschappelijk impact

JobOn is sinds 2020 de nieuwe naam voor DeBroekriem. De stichting is begin 2013 opgericht door drie twintigers die elkaar vonden in de behoefte aan contact. De stichting is door het ministerie én door de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) uitgeroepen tot beste vrijwilligersorganisatie van Nederland.  In rap tempo is de stichting uitgegroeid tot een landelijk netwerk met een kernteam van 9 personen JobOn wordt (op vrijwillige basis) ondersteund door een professioneel en gedreven bestuur, waar je samen met de zakelijk directeur elk kwartaal een meeting mee mee zult hebben.

 

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's?

Hieronder staan alvast vier van de toekomstige collega's uit het kernteam van JobOn, daarnaast werken we met freelancers en een grote groep van tientallen eventmanagers op afstand.

JobOn in cijfers                                              

  • 987 werkzoekenden in één community;
  • 740 events in het afgelopen jaar;
  • 10-tallen gemeenten die met JobOn samenwerken;
  • 73 actieve eventmanagers.
  • 847 gastdocenten

                                               

OVERIGE INFORMATIE & PROCES                             

  • Functietitel: HR en Talent Manager JobOn
  • Dienstverband: 28-36 uur per week
  • Standplaats: Utrecht, bedrijfsverzamelgebouw De Alchemist.
  • Publicatiedatum vacature: 20 december 2021
  • Startdatum: Streefdatum is feb/mrt 2022

 

INTERESSE
Mail je cv, motivatie en evt video-sollicitatie naar pieter@jobon.nl.

Solliciteer