In deze training leer je om stevig te onderhandelen op de inhoud, zonder daarmee de relatie met de andere partij te schaden.Je leert om een onderhandeling zó aan te pakken dat je samen tot een win–win situatie kan komen. Geen getouwtrek of hakken in het zand, maar ook geen liters water bij de wijn.Je leert onderhandelen op basis van de principes van de Harvard-methode. Deze methode is ontwikkeld om conflictsituaties op de best mogelijke manier op te lossen. De stappen van de methode helpen je in elke situatie waarin jouw belangen tegenover de belangen van de andere partij lijken te staan.Daarnaast leer je je eigen onderhandelstijl beter kennen en leer je hoe je die optimaal kunt inzetten.Voor wieVoor iedereen die wil leren om stevig te onderhandelen op de inhoud, zonder daarbij de relatie te schaden. Ook heel nuttig voor mensen die moeilijk ‘nee’ kunnen zeggen.ResultaatJe weet hoe je een onderhandelingsgesprek voorbereidt en hoe je de 5 stappen van het Harvard-model in praktijk brengt. Hiermee vergroot je de kans op een win-winuitkomst.Over de trainerPetra Vries is communicatietrainer en jurist. Als jurist bemiddelde zij in talloze conflicten, vaak tussen ruziënde buren over alles wat je zoal bij de Rijdende Rechter voorbij ziet komen. Door mijn bemiddeling vonden de partijen vaak een duurzame oplossing waardoor langslepende juridische procedures voorkomen konden worden.​Petra baseert haar trainingen en coaching voor een groot deel op de Harvard-methode, een bewezen succesvolle onderhandelmethode, ontwikkeld aan Harvard Law School. Petra houdt van praktisch. Daarom krijg je als deelnemer altijd veel handvatten, checklists en concrete tips mee. Zodat je direct aan de slag kunt en de geleerde vaardigheden meteen in praktijk kunt brengen.

Je krijgt bij een sollicitatiegesprek vaak de vraag: “Vertel eens iets over jezelf”. En hoe groot is de verleiding om het dan vooral – heel veilig – over je werk te hebben. Maar jouw gesprekspartner wil vooral weten wie je bént. Wat je kán, heeft hij of zij namelijk al gelezen in je cv. Dus praten over je loopbaan tot nu toe, daarmee onderscheid je je niet echt.Maar hoe dan wel?In deze interactieve workshop laat loopbaancoach Taco Poot je met een aantal persoonlijke verhalen zien hoe je aan de hand van een voorwerp een krachtig verhaal kunt neerzetten over wie je bent. Door dit verhaal te gebruiken in je cv, je motivatiebrief, je LinkedIn profiel én in het sollicitatiegesprek laat je jezelf op een unieke manier zien.Naast een aantal voorbeelden die Taco zal geven, gaan we ook zelf aan het werk met een toegankelijke oefening.Taco Poot van Tacoaching is loopbaanadviseur en coach en houdt praktijk in Almere. Als voormalig leidinggevende bij KPN en voormalig werkzoekende heeft hij aan beide kanten van de sollicitatietafel gezeten, en is daarmee een echte ervaringsdeskundige.

Waar word je gelukkig van? Welke route moet je bewandelen om bij jouw ideale baan te komen? En hoe kom je daar?Deze meeting bestaat uit 2 delen:Een korte sessie waarin je op zoek gaat naar “jouw geluk” en aansluitend gaan we wandelend op zoek naar jouw ideale baan en werkgever.De sessieWolfgang Peppmeier is coach met een jarenlange ervaring in de zoektocht naar jouw persoonlijke geluk. Samen met hem ga je in een korte sessie op zoek naar wat jouw sterkte is en waar je gelukkig van wordt.De wandelingAansluitend gaan we wandelend netwerken. In wisselende tweetallen heb je ruim de gelegenheid om te netwerken onder het thema: Halen & Brengen. Welke organisaties zijn voor jou interessant? Welke contactpersonen kun je benaderen etc. En ook, waarmee kun je een anderen verder helpen in hun zoektocht.

De arbeidsmarkt verandert in rap tempo. Ons werkleven ontwikkelt zich steeds meer naar hybride werken. Deels een baan en deels op interim basis klussen aannemen. Of een paar dagen op uitzend- of vrijwillige basis werken en daarnaast ondernemen. Het kan allemaal!Naast dat de arbeidsmarkt verandert, veranderen we als werkende mensen ook. Onze eigen wensen en verlangens mogen meer de boventoon voeren. We raken wel een beetje klaar met het oude systeem van hiërarchie. Het werken ‘onder een baas’ begint bij steeds meer mensen te knellen. We willen meer vrijheid en doen, wat er toe doet. Om zo van waarde te zijn voor anderen, geld te verdienen en een bestaansrecht op te bouwen.Alle ontwikkelingen vragen dat je steeds beter moet weten wie je zelf bent en wat voor jou belangrijk is. Om te kunnen sturen op je eigen zingeving, vorm en inhoud van werk. Om jezelf serieus te nemen en tot je recht te laten komen. Nieuwsgierig geworden hoe je dit doet?Het antwoord van de spreker: door te kantelen in werk.Als je kantelt in werk, dan betekent dat, dat je niet langer automatisch een aangeboden werkprofiel als uitgangspunt neemt. In plaats daarvan neem je jezelf als uitgangspunt. Je kantelt steeds meer van werken vanuit een systeem/opdracht, naar werken vanuit eigen verbinding, eigen opdracht. Dit kan binnen en/of buiten organisaties zijn. Je hoeft niet langer te denken in één baan.In de workshop ‘Kantelen in werk’ deelt Reina Janssen haar praktijkervaring en zeven tips. Zeven onderwerpen die je bewuste aandacht en sturing verdienen. Het is geen theoretische uiteenzetting. Alle voorbeelden illustreert ze met anekdotes uit haar eigen werkleven. Daarbij neemt ze deelnemers mee in kleine opdrachten, om ook stukjes van hun eigen ervaring te delen. Op deze manier is haar sessie altijd verhalend, leerzaam, herkenbaar en inspirerend. 

"Verandering komt niet door te wachten op een persoon of situatie. Wij zijn degene waar we op aan het wachten zijn. Wij zijn zelf de verandering de we zoeken." (vrij vertaald naar een citaat van Barack Obama).Als je op zoek bent naar een passende baan waar jij energie van krijgt, is het belangrijk zelf de regie te pakken en stappen te zetten om verder te komen. Tijdens deze workshop gaan we samen op zoek naar wat jij zelf kan doen om je droombaan te vinden. Via een interactieve spelvorm gaan we gezamenlijk stappen zetten en staan we stil bij vragen als: 'Wat wilde je worden toen je klein was? Hoe ziet jouw droombaan eruit? Wie zou jou kunnen helpen om de eerste stap te zetten naar je droombaan?'. We gaan samen aan de slag en gebruiken de kennis, adviezen en ideeën van de groep om antwoord te krijgen op de vragen en antwoorden die jij hebt.Ga jij mee op deze 2-uur durende reis? Er is plek voor 6 personen. Meld je dus snel aan!

Veel mensen vinden het lastig om zichzelf te zijn tijdens sollicitatiegesprekken. Ze worden zenuwachtig van het idee dat ze beoordeeld worden of dat ze zichzelf moeten verkopen. Dat maakt dat ze verkrampen en onnatuurlijk gedrag gaan vertonen.Herken je dat? Er is hoop! Je kunt ook tijdens een sollicitatiegesprek de ontspannen versie van jezelf zijn. In deze workshop leer je hoe dat in z’n werk gaat.Onderwerpen die aan bod komen zijn: het verband tussen je gedachten, gevoel en gedrag, de verschillen tussen introversie en extraversie, mindset en effectief communicatiegedrag.Eline Sluys is coach en trainer en helpt mensen om de natuurlijke versie van zichzelf te zijn.Kom naar deze actieve workshop van Eline, met oefeningen en interactie! Meld je aan via de groene knop.

Kiezen voor een baan is een proces. Een proces dat bestaat uit veel meer dan een ‘keuze moment’.Stress en gepieker hebben een enorme negatieve impact op de kwaliteit van belangrijke beslissingen. Daarom is het waardevol om rustig en zonder onnodige twijfel keuzes te maken.In deze workshop nemen de jongens van Boardroom Rebels je mee in de wereld van keuzes maken.Jezelf goed kennen, structuur aanbrengen in het keuze proces én durven vertrouwen op jezelf zijn belangrijke ingrediënten. In de workshop krijg je waardevolle handvatten waarmee je anders leert kijken naar de keuzes die je wilt maken. Met praktische tips en tools helpen we je op weg. Waardoor je zelfverzekerd de juiste keuze voor je droombaan kunt gaan maken.

“Het sollicitatieproces” bestaat niet. Wat voor de één heel goed werkt, geeft een ander een mindere ervaring. En wat de één heel normaal vindt, vindt de ander juist speciaal, dapper, knap of gaaf.Solliciteren is voor iedereen anders, maar de meeste sollicitanten bewandelen wel eenzelfde weg en daarin zijn 7 fases te herkennen. Tijdens het spelen van dit bordspel krijgen jij en je medesollicitanten vragen en opdrachten. Zodat jullie met elkaar steeds meer inzicht krijgen in de fasen van solliciteren,  wat solliciteren eigenlijk is, hoe je dat zelf dat doet en wat daar het effect van is.Het spel wordt gespeeld met maximaal 6 personen. Belangrijk is dat je open staat voor het bespreken van je eigen manier van solliciteren en die van anderen.Resultaat van de workshop:  Je krijgt meer inzicht in de fasen van het solliciteren en de manier waarop jij solliciteert. Dit leidt tot meer effect van jouw sollicitaties.De trainer: Vincent Kuyvenhoven (www.zichtopinzicht.nl) maakt werk van jouw sollicitatie, cv, netwerk en LinkedIn. Met nieuwsgierigheid en een open benadering zoekt hij samen met jou niet alleen naar wat je doet en wat je wilt, maar vooral naar hoe je dat doet en welke meerwaarde dat oplevert. Zo werk je aan jouw CV, je netwerk en LinkedIn en aan je sollicitatie met resultaat!

Nerveus, vlinders in je buik, onzeker of juist zelfverzekerd? Zelfs de meest doorgewinterde sollicitant weet vaak nauwelijks hoe hij of zij echt overkomt bij potentiële werkgevers. Kon je jezelf maar eens zien zitten bij zo’n gesprek…Dat is precies wat we doen bij deze workshop. In een kleine groep oefenen we sollicitatiegesprekken met een HRM professional. De gesprekken film ik, en we kijken met elkaar stukken terug. Je ziet dus direct van jezelf hoe je overkomt tijdens het gesprek. Zowel de beelden van jezelf als die van de andere deelnemers zijn heel leerzaam.Je leert:– Hoe je inhoudelijk het beste uit een sollicitatiegesprek kunt halen– Hoe je goed om kunt gaan met non-verbale communicatie– Bewust te worden van lichaamshouding en uitstraling– Hoe je écht contact maaktBen je zakelijk authentiek? Of gezond kwetsbaar? Ben je in staat om tijdens een gesprek naadloos over te schakelen van pluspunt naar pluspunt?VoorbereidingStuur vooraf een casus waar je op wilt oefenen. De advertentie waarop of de brief waarmee je hebt gesolliciteerd. Of misschien een brief die je al eerder hebt geschreven. Zodat we een zo reëel mogelijk sollicitatiegesprek kunnen voeren.Marijn Schilders was camerajournalist bij de publieke omroep en heeft zichzelf omgeschoold tot videocoach. Ze werkt als coach en trainer vanuit haar eigen bedrijf MarijnFilmt. “Mijn camera is de spiegel waarmee ik mensen ontdekkingen laat doen over zichzelf. Ik help om die ontdekkingen om te zetten in efficiënter gedrag.”

Leefstijl en Gezondheid: iedereen heeft er mee te maken. We zijn allemaal ervaringsdeskundigen. Helaas is het niet vanzelfsprekend om een leven lang gezond en vitaal te zijn, te blijven, of weer te worden. Jammer!  Want ieder mens is uniek en waardevol. Ons gedrag bepaalt voor een groot deel onze gezondheid. Welke gewoontes dragen bij aan je gezondheid en het bereiken van je doelen en welke minder?Dolf Flinker is leefstijltrainer en coach. Hij benadert Gezondheid en Vitaliteit vanuit het dagelijkse gewoontegedrag. Juist de gewoontes zorgen voor veel herhaling en uiteindelijk voor hoe het nu met je is! Dolf is ook oprichter van de Stichting Vitale Inwoners. Met het Stap-Voor-Stap-Vitaler-Spel gaan we spelenderwijs vragen beantwoorden over 6 Leefstijlthema’s. Herkenbaar en praktisch, omdat we er allemaal dagelijks mee te maken hebben. Vaak onbewust, maar nu gaan we juist nadenken over de vragen en onze antwoorden daarop. Het spel is door iedereen te spelen. De vragen en antwoorden dagen uit om je eigen standpunt helder te krijgen, maar ook om inzichten van anderen te krijgen, te leren. Wat is belangrijk voor je, waar wil je (kleine) veranderingen in aanbrengen, waar ga je vanaf morgen op letten. Dolf helpt je daarbij. Inzicht in gewoontegedrag, welke veranderingen zijn wenselijk.Met kleine stapjes. Naar nieuwe gewoontes, vrijwel ongemerkt!

Deze workshop heeft als thema Hoogsensitiviteit: herkennen en erkennen. Dit is deel 1 van de training “Vitaal aan het werk als HSP” bestaande uit 3 workshops. Tijdens de training voor hoogsensitieve werkzoekenden zullen we werken aan de stress(klachten) die deze werknemers kunnen ervaren als zij nog niet goed met hun hoogsensitiveit kunnen omgaan. De workshops leren hun ook hoe zij weer energiek op zoek kunnen gaan naar een passende baan.De training is gegeven door Jozien Elgershuizen, die deskundige op het gebied van Human Resource Development & Sustainable Social Development is. Nadat ze veel werd uitgedaagd door diverse fysieke, mentale en emotionele prikkels ontdekte ze dat ze hoogsensitief is. Ze besliste om zichzelf op energie management, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling te richten. Ze begeleidt nu anderen bij het verkennen van hun mogelijkheden en het verwezenlijken van onbewuste potenties. Tevens ondersteunt ze docenten en trainers bij hun professionele ontwikkeling.In deze eerste workshop zullen wij eerst ingaan op wat hoogsensitiviteit precies is en welke verschillende typen hoogsensitieve personen er zijn. Daarnaast leren de deelnemers hun eigen kwaliteiten (beter) kennen en hoe zij deze positief kunnen inzetten.De training is heel praktisch ingericht met diverse opdrachten en (ontspannings)oefeningen die na de training direct thuis kunnen worden uitgevoerd. De training is geschikt voor iedereen die op zoek wil of is naar een passende baan. Aangezien in elke workshop verder wordt gewerkt aan jouw ontwikkeling, wordt sterk aanbevolen om deel te nemen aan de gehele training van 3 workshops.Heb je zin om deel te nemen? Meld je dan snel aan en zet meteen de data (5, 12 & 26 maart 2020 – 14.00 tot 17.00 uur) van de drie workshops in jouw agenda!

Het sollicitatie gesprek is vaak een beetje spannend, hoe laat je een goede indruk achter?  In deze workshop krijg je inzichten wat naast de inhoud nog meer een rol speelt. We gaan samen ervaren en oefenen met de eerste indruk en wat je nog meer lastig vindt tijdens het sollicitatiegesprek.  Een tipje van de sluier: - Hoe zit je in je vel en hoe uit zich dat in jouw lichaamstaal?- Hoe lukt het jou om open en geïnteresseerd te presenteren tijdens het gesprek?  Er zal veel interactie plaatsvinden tussen de deelnemers  Gastspreker: Debora heeft naast heer haar baan als adviseur werk, een massage- en coachingspraktijk.  Haar passie is anderen te helpen om te komen tot persoonlijke groei en steeds meer te vertrouwen op hun intuïtie, datgene dat door het hart wordt ingefluisterd. Zij maakt daarbij gebruik van creatieve werkvormen en/of inzet van de natuur. Persoonlijke coaching is en blijft het maatwerk, afhankelijk van wat de ander nodig heeft aan ondersteuning.  Haar missie is om anderen te helpen (opnieuw) in hun kracht te komen. Ik word blij als ik zie dat anderen een groei laten zien in hun ontwikkeling en dat ik daar aan heb mogen bijdragen.