Programma's
Leven Lang Ontwikkelen
Ondanks de krappe arbeidsmarkt, ervaren werkzoekenden belemmeringen bij het vinden van een passende baan. Stichting JobOn heeft de afgelopen jaren diverse initiatieven gelanceerd om de mismatch in de arbeidsmarkt te verkleinen en heeft een groot bereik in Nederland. Onze laagdrempelige en persoonlijke aanpak werkt aan werk.
Het is onze ambitie dat het talent van elk individu tot recht komt en daarom ligt onze primaire focus op loopbaanontwikkeling van werkzoekenden. Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor het vinden van een baan en voor baanbehoud. Daarom stimuleren wij pro-actief loopbaangedrag en werken we samen met Gemeente, sociale partners en werkgevers en is ook de individuele medewerker welkom bij onze Stichting.
Onze programma's zijn als volgt:
Stichting JobOn is een wendbare netwerkorganisatie, wij ontwikkelen programma's die inclusie bevorderen. Mail ons bij een specifieke behoefte en wij nemen binnen twee werkdagen contact op.
FutureLab; de toekomst van werk
In het interactieve FutureLab stomen we deelnemers klaar voor de arbeidsmarkt van de toekomst door in te zetten op digitale vaardigheden. We hebben een individuele training, waarin we in een blended leerprogramma deelnemers bewust maken over de invloed en noodzaak van automatisering en digitalisering op de banen van nu én van de toekomst.
De training FutureLab is in 2021 ontwikkeld vanuit de mismatch in de arbeidsmarkt van 50+. In 2023 hebben wij de training FutureLab doorontwikkeld naar een Masterclass voor MKB-organisaties en in 2024 is deze training ook beschikbaar voor medewerkers. Een aanpak waarin we deelnemers bewust maken over de noodzaak van ontwikkeling van digitale vaardigheden.
92% van de deelnemers beveelt dit programma aan. Het onderzoeksbureau Ecorys heeft in 2023 de impact van dit programma aangetoond en het programma heeft een Europese finaleplaats gehaald bij de Europan Digital SKills Awards. Lees ook Impact FutureLab.
JobOn in samenwerking met Gemeenten
In samenwerking met Gemeenten bieden wij het Talentprogramma voor werkzoekenden. Dit is een uniek loopbaantraject, waarbij we werkzoekenden opleiden tot eventmanager. Inmiddels hebben ruim 2.600 werkzoekenden ons programma doorlopen. Sinds 2023 zijn nieuwkomers welkom bij ons Engelstalige talentprogramma. Zo bevorderen we arbeidsparticipatie en aan integratie.
JobOnTrack voor Nieuwkomers
We ontwikkelen programma's waarmee we nieuwkomers informeren over de kansen en mogelijkheden op de Nederlandse arbeidsmarkt. We hebben na het uitbreken van de oorlog in Oekraïne bijvoorbeeld een serie webinars opgenomen voor deze doelgroep en hebben met vrijwilligers en experts landelijk events georganiseerd om mensen te informeren op het gebied van werk en te inspireren om met perspectief naar hun situatie te kijken.
Vanuit deze ervaringen en inzichten hebben wij een talentprogramma voor nieuwkomers en het loopbaantraject JobOnTrack ontwikkeld. We bieden een combinatie van netwerken, workshops, individuele coaching met vaste begeleiding.
Trajecten kunnen worden ingekocht voor groepen en/of individuele medewerkers. Het programma JobOnTrack is na te lezen in de onderstaande folder. We bieden altijd maatwerk en kunnen dit programma aanpassen.
JobOn in samenwerking de Bibliotheek
We werken samen met de Bibliotheken in Nederland en bieden medewerkers van bibliotheken een compleet programma aan workshops, trainingen en loopbaanspellen voor bezoekers aan de Bibliotheek. We begeleiden medewerkers van de Bibliotheek voor een onderscheidende programmering in hun Bibliotheek. Twee keer per jaar bieden we een online programma's van trainingen aan en we kunnen maatwerk workshops organiseren voor specifieke doelgroepen, zoals nieuwkomers. Neem voor meer informatie contact op met petra@jobon.nl
Beschikb@@r; voor een inclusieve arbeidsmarkt
Wij streven naar een inclusieve en toegankelijke arbeidsmarkt, waarin iedereen kan meedoen en er geen talent verloren gaat. Vanuit de online community #Beschikb@@r brengen we vraag en aanbod bij elkaar.