Leerdoelen
- Welke rol kan immersive technology spelen in beroepsoriëntatie, talentontwikkeling en het werk-fit maken van mensen?
- Welke XR-toepassingen zijn kansrijk genoeg om nu al mee te experimenteren bij JobOn?
- In gesprek met arbeidsmarkt-experts over innovatieve methodes voor re-integratie en loopbaancoaching
Mini-symposium: De toekomst van loopbaancoaching met immersive technology (20 januari, Utrecht)
Hoe kunnen we met nieuwe technologie werkzoekenden dichter bij passend werk brengen? Welke rol kan immersive technology spelen in beroepsoriëntatie, talentontwikkeling en het werk-fit maken van mensen? En welke toepassingen zijn kansrijk genoeg om nu al mee te experimenteren?
Wat is immersive technology?
Immersive technology is een verzamelnaam voor technieken zoals virtual reality (VR), augmented reality (AR) en mixed reality (MR) die gebruikers onderdompelen in een digitale ervaring. Denk bijvoorbeeld aan een VR-simulatie waarin een werkzoekende in enkele minuten verschillende beroepen kan ervaren, zonder daadwerkelijk op de werkvloer te zijn. Dit maakt beroepsoriëntatie en talentontwikkeling toegankelijker, interactiever en laagdrempeliger.
Waarom dit symposium?
Stichting JobOn zet zich in om het onbenut talent van Nederland te activeren en werkzoekenden te helpen proactief loopbaangedrag te vertonen. Wij zien immersive technology als kansrijke bouwsteen om de mismatch op de arbeidsmarkt te verkleinen. Niet door simpelweg te matchen, maar door mensen dichter bij passend werk te brengen via blended leerreizen en praktijkervaringen.
Dit mini-symposium wordt gecocreeërd met Melchior Kanyemesha, kwartiermaker van IMMERSE // ACCELERATE, een landelijk IX-versnellingsprogramma dat zowel afnemers als VR-/XR-aanbieders ondersteunt bij de inbedding van immersive in organisatieprocessen.
Daarom brengen we technologische pioniers, beleidsmakers en arbeidsmarktexperts op 20 januari 2026 samen bij JobOn, dat gehuisvest is bij DotSlash Utrecht – een bruisende IT-startup campus waar innovatie en creativiteit samenkomen. “In alle sectoren is er een schreeuwend tekort aan personeel, terwijl er nog altijd veel mensen langs de zijlijn staan en het ziekteverzuim blijft toenemen. Vanuit JobOn willen we zoveel mogelijk onbenut talent ondersteunen in hun zoektocht naar passend werk. Daarbij zetten we graag moderne technieken in. VR en AR zijn kansrijk, schaalbaar en kunnen echt impact maken. Daarom nodigen we experts uit om mee te denken over hoe we deze technologie samen kunnen inzetten.” — Pieter Vermeer, directeur innovatie JobOn.
Aanmeldingen
We streven naar een expert-sessie met een goede vertegenwoordiging vanuit verschillende partners uit ons netwerk. We hebben daarom persoonlijke mensen uitgenodigd als gast bij het mini-symposium. We hebben ook aanvullende plekken voor enkele andere geinteressserde. Meld je aan en we nemen we contact met je op aangezien het aantal beschikbare plekken zeer beperkt is.
Praktisch informatie
Deelname is gratis
Stuur je motivatie voor deelname naar pieter@jobon.nl
Datum: 20/01/2026
Tijd: 14.00 uur inloop, aanvang 14.30 uur tot 17.15 uur met aansluitende netwerkborrel tot 18.00 uur
Aanmelden via groene button
Wie organiseert dit event?
trainer
Melchior Kanyemesha
Kwartiermaker van IMMERSE // ACCELERATE, een landelijk IX-versnellingsprogramma opgestart dat zowel afnemers als aanbieders ondersteunt bij de inbedding van immersive in hun organisatieprocessen.
eventmanager
Pieter Vermeer
Pieter is oprichter en directeur innovatie bij Stichting JobOn.
Kijk tegen welke overtuigingen jij aanloopt en ga daarmee aan de slag. Door ze om te buigen voor positieve overtuigingen zal jij datgene kunnen gaan doen wat je zo graag wilt.
- Eventmanager: Rachel