Wat kan één kop koffie jouw bedrijf opleveren? ☕
Werkgevers zitten soms met de handen in het haar: waar vinden we goede mensen? Tegelijk staan er nog veel talentvolle mensen langs de zijlijn. Door anders te kijken naar wat iemand kan, ontstaan nieuwe mogelijkheden. Juist in deze krappe arbeidsmarkt. Tijdens onze LinkedIn Talk bespreken Pieter Vermeer en Gilles Gerth hoe je dat als werkgever aanpakt en wat de Nationale Werkbezoekdag kan opleveren.
Leerdoelen
- Ontdek de meerwaarde van deelname aan de Nationale Werkbezoekdag
- Wat doet NLwerktaanwerk.nl voor werkgevers?
- Anders kijken naar talent door een open netwerkgesprek
- Samenwerking Stichting JobOn en NLwerktaanwerk
- Doelgroep: Werkgevers in het MKB
Er is meer talent dan je denkt
Werkgevers zitten soms met de handen in het haar: waar vinden we goede mensen? Tegelijk staan er nog veel talentvolle mensen langs de zijlijn. Door anders te kijken naar wat iemand kan, ontstaan nieuwe mogelijkheden. Juist in deze krappe arbeidsmarkt.
Tijdens onze LinkedIn Talk bespreken Pieter Vermeer en Gilles Gerth hoe je dat als werkgever aanpakt en wat de Nationale Werkbezoekdag kan opleveren.
Samen meer talent aan het werk
NLwerktaanwerk, een initiatief van VNO-NCW en MKB-Nederland, ondersteunt mkb-ondernemers bij mensen vinden, mensen binden en werk slimmer organiseren. Regisseurs door het hele land spreken samen maandelijks honderden werkgevers. Ze denken mee en verbinden ondernemers met passende ondersteuning en initiatieven.
Daarom werken NLwerktaanwerk en Stichting JobOn samen: we willen werkgevers verder helpen én meer mensen de kans geven hun talent te laten zien. De Nationale Werkbezoekdag is daarvoor een mooie ingang. Soms sluit een lokaal initiatief beter aan. Het begint met een gesprek over wat jouw bedrijf nodig heeft.
In gesprek met Gilles Gerth
Pieter Vermeer gaat vanuit Stichting JobOn in gesprek met Gilles Gerth, projectleider NLwerktaanwerk en MT-lid van Stichting NLoM! Gilles verbindt werkgevers, onderwijs en arbeidsmarkt. Pieter is naast zijn rol bij JobOn ook regisseur bij NLwerktaanwerk.
In 20 tot 30 minuten bespreken zij arbeidsmarkttrends, OpenBaan en werven op vaardigheden. Hoe ontdek je talent dat je anders misschien over het hoofd ziet?
Eén uurtje kan al genoeg zijn
Op woensdag 18 november openen professionals en organisaties door heel Nederland hun deuren voor nieuwsgierige werkzoekenden. Denk aan starters, zij-instromers, carrièreswitchers en nieuwkomers.
Meedoen kan eenvoudig: stel jezelf of een collega een uurtje beschikbaar voor een netwerkgesprek. Een rondleiding of presentatie kan ook. Vacatures zijn niet nodig. Het draait om kennismaken en een kijkje geven in jouw vak, bedrijf of branche.
Een netwerkgesprek wordt pas gepland als iemand specifiek met jou wil kennismaken. En ontstaat er een klik? Dan kan daar natuurlijk een vervolggesprek uit voortkomen.
📅 Woensdag 14 oktober 2026
🕘 9.15 uur
💻 Online via LinkedIn: https://www.linkedin.com/events/7515318236125757440
Kijk mee, stel je vragen en ontdek wat jouw organisatie kan doen!
Praktische informatie
- Lunch Talk wordt live uitgezonden op de LinkedIn-pagina van de Werkbezoekdag
- Volg de LinkedIn-pagina: https://www.linkedin.com/company/11736193/
- Rond 9.15 uur gaan we live, je kunt meeluisteren en vragen stellen
- Url naar webinar: https://www.linkedin.com/events/7515318236125757440
- LinkedIn talk is primair gericht op werkgevers
Wie organiseert dit event?
Eventmanager
Pieter Vermeer
Pieter is oprichter en directeur innovatie bij Stichting JobOn.
