Hoe vertaal je de ambities van een regionaal Werkcentrum naar activiteiten die werkzoekenden daadwerkelijk verder helpen?

Samen werken aan kansen op de arbeidsmarkt

In het Werkcentrum werken verschillende organisaties samen om inwoners en werkgevers te ondersteunen bij vragen over werk, ontwikkeling en personeel. Sinds begin dit jaar draagt Stichting JobOn hieraan bij door de organisatie van workshops in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal.

Stichting JobOn organiseert workshops waarin werkzoekenden actief aan de slag gaan met hun loopbaan, vaardigheden, netwerk en zelfvertrouwen. Zo gingen deelnemers in de eerste workshops onder andere aan de slag met het Werkgelukspel: een laagdrempelige manier om na te denken over wat iemand belangrijk vindt in werk en welke volgende stap daarbij past.

Laagdrempelig en dicht bij de werkzoekende

“Vanuit een eerdere organisatie heb ik positieve ervaringen opgedaan met JobOn. Wat mij aanspreekt, is de laagdrempelige aanpak en de workshops die goed aansluiten bij de behoeften van werkzoekenden. Extra waardevol vind ik dat veel workshops worden gegeven door mensen die zelf werkzoekende zijn of deze ervaring hebben. Daardoor is er herkenning en ontstaat er snel een verbinding met de deelnemers.” aldus Nicole van der Aa, coördinator Werkcentrum van de Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal.

Van ambitie naar concrete activiteiten

De kracht van een Werkcentrum zit niet alleen in het samenbrengen van dienstverlening, maar juist ook in het toegankelijk en zichtbaar maken van wat er in de regio al beschikbaar is. Daar ligt een belangrijke verbinding met JobOn. Als landelijke community voor werkzoekenden creëren we een veilige en laagdrempelige omgeving waarin mensen kunnen leren, oefenen en elkaar ontmoeten. Deelnemers werken aan hun vaardigheden, vergroten hun netwerk en bouwen aan zelfvertrouwen, zodat zij zelfstandig een volgende stap in hun loopbaan kunnen zetten.

Samenwerken vanuit ieders kracht

Een sterk Werkcentrum hoeft niet alle dienstverlening zelf te ontwikkelen en uit te voeren. Het heeft juist een belangrijke gidsfunctie: voor werkenden die zich verder willen ontwikkelen en voor werkzoekenden die een stap willen zetten richting betaald werk.

Door samen te werken met regionale en landelijke partners kan bestaande kennis en ervaring optimaal worden benut. Zo doet iedere organisatie waar zij goed in is, terwijl voor de inwoner één toegankelijk en samenhangend aanbod ontstaat.

Een aanpak die ook andere regio’s kansen biedt

De samenwerking in Zuid-Holland Centraal laat zien welke kansen de ontwikkeling van Werkcentra biedt. Door maatschappelijke partners actief onderdeel te maken van de regionale dienstverlening, kunnen bestaande en bewezen aanpakken worden ingezet om de ambities van het Werkcentrum concreet te maken. Niet opnieuw het wiel uitvinden, maar verbinden wat al werkt.

Voor JobOn is deze samenwerking meer dan een plek waar we workshops verzorgen voor werkzoekenden. Deze samenwerking laat zien hoe Werkcentra maatschappelijke partners kunnen betrekken die al beschikken over expertise, een netwerk en een bewezen aanpak. Dit is een goed praktijkvoorbeeld van hoe we ook in andere arbeidsmarktregio’s willen samenwerken: landelijke expertise verbinden met een sterk regionaal netwerk en er samen voor zorgen dat werkzoekenden daadwerkelijk in beweging komen en de stap zetten naar werkgevers.

Impact voor werkzoekenden én eventmanagers

De impact zit niet alleen in de workshops zelf. Een deelnemer kan naar huis gaan met een nieuw inzicht, een waardevol contact of nét wat meer vertrouwen om een volgende stap te zetten. Tegelijkertijd bieden de workshops een waardevolle ontwikkelplek voor de eventmanagers van JobOn, zelf ook werkzoekend.

Zij faciliteren de workshops en doen daarbij ervaring op met onder andere organiseren, communiceren, samenwerken en presenteren. Vaardigheden die hen helpen bij hun eigen ontwikkeling en volgende stap richting werk. Zo ontstaat een aanpak waarbij werkzoekenden niet alleen van elkaar leren, maar elkaar ook verder helpen.

“Dat vind ik het mooie aan deze samenwerking. Het werkt voor alle betrokkenen. Daarbij zijn de fysieke locaties van het Werkcentrum goed bereikbaar en laagdrempelig. En dat past geheel bij onze aanpak. Ook staan de werkcentra in verbinding met werkgevers. Deze verbinding is nodig om het beschikbare talent in te zetten. Daar ligt de grootste uitdaging in deze arbeidsmarkt.” aldus Josée Blanken, algemeen directeur Stichting JobOn.

Meer bereik en zichtbaarheid in de regio

De samenwerking draagt ook bij aan een bredere doelstelling van de Werkcentra: zorgen dat inwoners en werkgevers ondersteuning rond werk en ontwikkeling weten te vinden en daar laagdrempelig gebruik van kunnen maken.

Door regionale workshops via het netwerk en de communicatiekanalen van JobOn onder de aandacht te brengen, vergroten we niet alleen het bereik van het aanbod, maar ook de zichtbaarheid van het Werkcentrum. Tegelijkertijd kunnen activiteiten worden ontwikkeld rond thema’s die aansluiten bij de vragen en behoeften in de regio.

Samenwerking die verder gaat dan workshops

Deze manier van samenwerken wordt inmiddels ook bij enkele andere Werkcentra ingezet en biedt kansen voor verdere uitbreiding. Een mooi voorbeeld daarvan is de Nationale Werkbezoekdag op 18 november 2026, die JobOn landelijk faciliteert. Tijdens deze dag ontmoeten werkzoekenden, werkenden en werkgevers elkaar en krijgen deelnemers de kans om zich te oriënteren op organisaties, beroepen en de arbeidsmarkt. Daarmee sluit de Werkbezoekdag goed aan bij zowel de ambities van de Werkcentra als de missie van JobOn.

Samen zorgen dat mensen de volgende stap kunnen zetten

Dat is uiteindelijk de kracht van samenwerken: niet naast elkaar werken, maar kennis, netwerken en activiteiten met elkaar verbinden.

Het Werkcentrum kan zo steeds meer de herkenbare plek worden waar inwoners en werkgevers terechtkunnen met vragen over werk en ontwikkeling. JobOn zet zich al 14 jaar in om werkzoekenden in beweging te brengen en draagt vanuit die ervaring, het landelijke netwerk en een persoonlijke aanpak graag bij aan die ontwikkeling.

Zo ontstaat een samenwerking waarin landelijke ervaring en regionale kracht samenkomen, met als belangrijkste resultaat dat mensen de ondersteuning, contacten en kansen vinden die hen daadwerkelijk verder helpen.