Na ruim drie jaar is het partnerschap tussen ING Nederland fonds en Stichting JobOn afgerond. Met trots kijken we terug op een waardevolle samenwerking rond het programma FutureLab, waarin honderden deelnemers zijn ondersteund om met meer vertrouwen, nieuwe vaardigheden en hernieuwd perspectief stappen te zetten richting werk en ontwikkeling.

Wat begon als een programma om 50-plussers sterker te maken in een snel veranderende arbeidsmarkt, is uitgegroeid tot een bewezen aanpak die mensen helpt om met meer vertrouwen en nieuwe vaardigheden hun (werk)plek te vinden én te behouden.  

Een samenwerking vanuit een gedeelde ambitie

Toegang tot werk lijkt vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Er is in Nederland een groot onbenut arbeidspotentieel. En velen ervaren drempels bij het vinden of behouden van passend werk. De oorzaken zijn talrijk. Het aanbod van banen verandert, mensen zijn werkzaam in functies waar hun kennis en vaardigheden niet het meest tot hun recht komen of ze ervaren hinder van een onvoldoende inclusieve werkvloer. Tegelijkertijd verandert de arbeidsmarkt snel door digitalisering en technologische ontwikkelingen. Dit vergroot de onzekerheid onder werkzoekenden en zorgt ervoor dat waardevolle kennis, ervaring en talenten niet altijd tot hun recht komen.

Vanuit die maatschappelijke opgave startten ING Nederland fonds en Stichting JobOn de samenwerking rond FutureLab: een programma dat deelnemers helpt om veranderingen op de arbeidsmarkt niet alleen beter te begrijpen, maar ook te vertalen naar nieuwe kansen voor hun eigen loopbaan.

Emmelie Gulpers, impact manager bij ING Nederland fonds: “FutureLab heeft bijgedragen aan onze ambitie om mensen met minder kansen op de arbeidsmarkt te ondersteunen richting werk of opleiding. We zijn blij dat we JobOn via dit partnerschap ruimte hebben kunnen bieden om hun aanpak verder te versterken en deelnemers persoonlijk te begeleiden. Zodat zij meer perspectief ervaren op werk, ontwikkeling en deelname aan de samenleving.”

FutureLab: meer vertrouwen, vaardigheden en perspectief

In de afgelopen jaren groeide FutureLab uit tot een bewezen aanpak die deelnemers helpt om hun talenten, ervaring en mogelijkheden opnieuw te herkennen. In drie jaar tijd zijn 300 deelnemers begeleid. De resultaten laten zien dat investeren in mensen werkt:

• Deelnemers krijgen meer inzicht in hun talenten en mogelijkheden.
• Zij ontwikkelen vaardigheden die aansluiten bij de arbeidsmarkt van vandaag én morgen.
• Hun zelfvertrouwen groeit, waardoor zij actiever stappen zetten richting werk of persoonlijke opleiding.
• Vrijwel alle deelnemers bevelen het programma aan anderen aan.

Achter deze resultaten schuilen persoonlijke verhalen: mensen die na een periode van twijfel weer durven solliciteren, ontdekken dat hun ervaring nog altijd van grote waarde is of een stap zetten richting een nieuwe baan, opleiding of vrijwilligerswerk als tussenstap naar betaald werk. We zijn trots op de stappen die al onze deelnemers hebben gezet.

Investeren in mensen is investeren in de arbeidsmarkt

Wij geloven dat duurzame arbeidsmarktparticipatie begint bij vertrouwen, persoonlijke aandacht en mensen de kans geven hun talent te benutten. FutureLab bracht deze elementen samen in een praktische aanpak waarin deelnemers leren, oefenen, elkaar ontmoeten en vooral ontdekken wat zij al in huis hebben. Niet de techniek staat centraal, maar de mens.

Samen maken we blijvende impact

Dankzij inzet van ING Nederland fonds, andere fondsen, gemeenten en werkgevers kan JobOn met FutureLab steeds meer mensen bereiken die ondersteuning nodig hebben om een volgende stap in hun loopbaan te zetten. Met het afronden van een partnerschap, eindigt de impact niet. Die blijft doorwerken, ook als een financieringsperiode eindigt.

Josée Blanken, directeur van Stichting JobOn, kijkt met waardering terug op deze samenwerking: “De mensgerichte betrokkenheid van de medewerkers van ING Nederland fonds is heel fijn. En via hun Academy heeft ons kernteam ook zelf een stap gemaakt. De samenwerking heeft dus niet alleen deelnemers ondersteund, maar ook bijgedragen aan de verdere ontwikkeling van FutureLab en onze organisatie. Ik wil hen daar namens het team en al onze deelnemers voor bedanken. We gaan het contact missen.”

FutureLab gaat door

De arbeidsmarkt blijft veranderen en investeren in digitale vaardigheden is noodzaak, dus FutureLab blijft onderdeel van het aanbod van JobOn. Het programma wordt verder vernieuwd, onder meer met FutureLab Digimaatjes: een programma in samenwerking met de gemeente Utrecht waarin we werkzoekende (50+) koppelen aan een vrijwillig digimaatje om zo hun digitale vaardigheden te versterken en kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Zo blijft JobOn bouwen aan ondersteuning voor mensen die hun talenten willen benutten en hun positie op de arbeidsmarkt willen versterken. Want daarvan profiteren niet alleen zijzelf, maar ook werkgevers, de samenleving én onze economie. Dat is de impact waar wij ons iedere dag voor inzetten. En wij vragen werkgevers om tijd en aandacht te geven aan ontwikkeling van digitale vaardigheden voor medewerkers, zodat banen behouden blijven.

Ontdek meer over ING Nederland fonds op LinkedIn.