Gastspreker Bernadette Vrijling deelt in deze blog een krachtige les uit haar Personal Branding-workshops: juist de eigenschappen waar je misschien onzeker over bent, kunnen je grootste kracht zijn.

In mijn Personal Branding-workshops ben ik dol op het onderdeel ‘scherpe randjes omdenken’. Scherpe randjes zijn kenmerken waarop je tijdens een sollicitatie afgewezen kunt worden, zoals:

• je leeftijd (te oud of juist te jong)
• je opleiding (of het gebrek daaraan)
• je opstandige karakter, of juist dat je heel introvert bent en jezelf niet zo verkoopt tijdens een sollicitatiegesprek
• je woonplaats
• je accent
• je (sociaal-economische of culturele) afkomst

Interessant is het om juist de voordelen van die scherpe randjes in beeld te krijgen. Om van je ‘shit’ je hit te maken!

Goed voor je zelfvertrouwen in ieder geval. Maar ook belangrijk om voor jouw als uniek persoon een werkomgeving te vinden waar ze de voordelen van jouw scherpe randjes zien en zelfs waarderen.

Waarom is het zo moeilijk om je ‘shit’ te delen?

De illusie van ‘Perfect Me’

Op social media deel je vooral je successen. Op LinkedIn bijvoorbeeld die superleuke workshop die je hebt gegeven, de mooie bos bloemen van tevreden collega's of natuurlijk jouw geweldige inspirerende gedachten en inzichten.

Nog nooit heb ik het persoonlijk op LinkedIn gehad over de conflictjes met collega's als ik het weer eens lastig vind om samen te werken en al mijn geheel eigen plan heb getrokken. Of over kritiek van studenten als de lesstof niet was wat ze ervan verwacht hadden. Of hun irritatie als ze negatieve feedback van me kregen.

Hmmm... zelfs nu vind ik het niet makkelijk om dit zo openlijk te benoemen.

Je gelooft er zelf een beetje in...

Dat het lastig is om minder positieve dingen te benoemen op LinkedIn geeft aan dat je zelf ook behoorlijk gehecht bent aan die illusie van ‘Perfect Me’.

Je deelt dus niet alleen liever niet met anderen dat je scherpe randjes hebt en niet perfect bent; vaak deel je het niet eens graag met jezelf.

Social media als verkoopkanaal

Tegelijkertijd is het wonderlijk. Want met wie doe ik zelf liever zaken? Met een ‘Perfect Me’ of met een leuk mens met hier en daar een scherp randje?

Zelf wil ik ook graag ingezet worden mét mijn visionaire, kritische blik. Ook al vergeet ik soms anderen mee te nemen op mijn pad. Bij een hogeschool heb ik zelfs expliciet bedongen dat ik kritiek en feedback mag geven zonder dat dit tegen me werkt of als oncollegiaal wordt gezien. Heel fijn!

Verbeterzucht

Wat bij mij ook een rol speelt, is dat ik mezelf soms als een project beschouw.

Behalve dat ik graag training geef en mensen coach, ga ik zelf ook graag naar trainingen en kom ik bij een coach. En dan ben ik ook nog eens bijna de perfecte klant. Ik ga gedreven met alle tips, tricks en tools aan de slag en ontwikkel mezelf weer een stap verder. Altijd in ontwikkeling. Altijd aan het verbeteren.

Deze instelling is natuurlijk prima en in deze tijd van snelle veranderingen zelfs heel handig. Het nadeel is alleen dat ik mezelf nooit als ‘af’ zie. Ik ben altijd onderweg om Bernadette 2.0 te worden. Dus waarom zou ik die scherpe randjes delen? Die werk ik nog wel weg... (Haha. Echt niet.)

Kwetsbaar

De belangrijkste reden komt natuurlijk als laatste. Het delen van je scherpe randjes voelt kwetsbaar.

Eigenlijk zeg je:

"Nee, ik ben niet perfect. Ik ben eigenwijs en koppig, ik doe graag mijn eigen zin. En ja, ik ben kritisch. Niet alleen op mezelf, maar ook op anderen. Als je mijn enthousiasme, vakkennis, inzet, motivatie en leerbaarheid wilt hebben, krijg je deze scherpe randjes er gratis en voor niets bij."

En misschien is dat precies waar het om draait. Niet proberen om al je scherpe randjes weg te poetsen, maar een omgeving vinden waarin ze gezien worden als onderdeel van jouw kracht. Of, om in Personal Branding-termen te blijven: Maak van je shit je hit.

Over de auteur:
Al 35 jaar begeleid ik, Bernadette Vrijling, als trainer en klinisch psycholoog mensen in hun groei. Ik geef trainingen die luchtig voelen, maar diepgaand raken. In de Aserto Buttkick, mijn nieuwsbrief, deel ik artikelen met inzichten, tips en strategieën over hoe je jezelf kunt zijn in je werk.