Als werkzoekende ben je op zoek naar werk. Misschien uit eigen vrije wil. Misschien omdat je werkgever afscheid van je heeft genomen. Hoe dan ook: je wilt graag een andere baan. Een baan die écht bij je past. Alleen heb je geen idee welke baan dat dan is. Want welke vacature je ook bekijkt, echt enthousiast word je er niet van.

Herkenbaar? Dan is de kans groot dat je te veel in functies denkt.

Waarom vacatures je niet enthousiast maken

Veel mensen beginnen hun zoektocht naar een nieuwe baan met vacatures bekijken. Logisch, want je wilt weten wat er beschikbaar is. Toch is dit vaak niet de beste eerste stap.

Waarom niet? Omdat je dan vooral kijkt naar je opleiding en werkervaring. Daardoor kom je vaak uit bij functies die lijken op wat je al doet of eerder hebt gedaan. Maar de vraag is: word je daar echt gelukkig van?

Tip: kijk niet alleen naar functietitels

Probeer eens niet te zoeken op functienamen, maar op werkzaamheden die je energie geven. Denk bijvoorbeeld aan:

• mensen helpen;
• organiseren;
• analyseren;
• schrijven;
• adviseren;
• creatief bezig zijn.

Vaak ontdek je dan functies waar je zelf nog niet aan had gedacht.

Eerst ontdekken wat bij jóu past

Wil je werk vinden dat echt bij je past, dan begint dat niet bij vacatures, maar bij jezelf.

Sta eens stil bij vragen als:

• Waar krijg ik energie van?
• Waar ben ik van nature goed in?
• Wat vind ik belangrijk in werk?
• In welke omgeving voel ik mij prettig?
• Waar krijg ik complimenten over?

Dat kan zomaar iets heel anders zijn dan wat je in je vorige functie deed.

Tip: kijk terug naar momenten waarop je plezier had in je werk

Vaak geven eerdere ervaringen veel inzicht. Denk niet alleen aan complete functies, maar juist aan specifieke momenten of taken. Misschien vond je het begeleiden van collega’s leuker dan het inhoudelijke werk zelf. Of kreeg je energie van klantcontact, terwijl je dacht dat je vooral “administratief sterk” was.

De kracht van Personal Branding

Dit is precies waar Personal Branding om draait: ontdekken wie jij bent als mens én als professional.

Wanneer je daar echt zicht op krijgt, ontdek je dat er maar één iemand is zoals jij. Met jouw kwaliteiten, drijfveren, ervaring en persoonlijkheid. En juist daarin zit jouw kracht.

Tip: vraag anderen hoe zij jou zien

Soms zien anderen jouw kwaliteiten sneller dan jijzelf. Vraag eens aan mensen om je heen:

• Waar vinden jullie mij goed in?
• Wat typeert mij?
• Waarvoor zouden jullie mij aanbevelen?

De antwoorden leveren vaak verrassende inzichten op.

Van jezelf naar de juiste functie

Pas als je weet wie je bent en wat bij je past, kun je gericht zoeken naar functies die daarbij aansluiten.

Functies die passen bij:

• wie je bent;
• waar je voor staat;
• en wat jij belangrijk vindt in je werk.

De kans is groot dat je dan uitkomt bij functies waar je eerder nooit aan had gedacht. En juist dát zijn vaak de banen die echt energie geven.

Tip: onderzoek functies voordat je solliciteert

Praat eens met mensen die werk doen dat jou interessant lijkt. Vraag hoe hun werkdag eruitziet, wat ze leuk vinden en wat minder leuk is. Zo krijg je een veel realistischer beeld dan alleen via een vacaturetekst.

Dus wil je werk vinden dat echt bij je past? Denk dan niet meteen in functies, maar begin bij jezelf.

Over de auteur:
Al 35 jaar begeleid ik, Bernadette Vrijling, als trainer en klinisch psycholoog mensen in hun groei. Ik geef trainingen die luchtig voelen, maar diepgaand raken. In de Aserto Buttkick, mijn nieuwsbrief, deel ik artikelen met inzichten, tips en strategieën over hoe je jezelf kunt zijn in je werk.