“Ik was toe aan iets nieuws, werken met een andere doelgroep. Na ruim 15 jaar in het primair onderwijs merkte ik dat ik mezelf wil blijven ontwikkelen en nieuwe uitdagingen wil aangaan.” Het talentprogramma van JobOn bood Paulien de Groot de juiste inzichten en bevestiging voor haar volgende loopbaanstap. Vanaf eind april werkt ze als docent Nederlands als tweede taal (NT2).

Op zoek naar een nieuwe uitdaging

Paulien werkte jarenlang met veel plezier als leerkracht en coördinator in het basisonderwijs. Toch begon het te kriebelen. “Ik merkte dat ik toe was aan iets anders. Ik wilde blijven leren en mezelf uitdagen, maar ook met een andere doelgroep werken.”

Ze besloot het roer om te gooien en ging samen met een loopbaancoach op zoek naar haar drijfveren en kwaliteiten. “Dat was een verhelderend proces. Ik wist dat ik bij een maatschappelijke organisatie wilde werken, maar verder lag het nog open. Ik heb op allerlei functies gesolliciteerd waarvan ik dacht dat ze bij me pasten. Vaak werd ik niet uitgenodigd, omdat ik bepaalde werkervaring of een specifieke opleiding miste.

Naast het solliciteren ben ik vooral veel gaan netwerken. Dat bleek ik veel leuker te vinden dan gedacht. Tips van Aaltje Vincent hebben mij hierbij geholpen, net als de netwerkbijeenkomsten van JobOn. Die zijn laagdrempelig en gaven mij nieuwe inzichten en waardevolle netwerkcontacten.”

Een eerste kennismaking met JobOn

Tijdens haar zoektocht kwam JobOn op haar pad. “Ik was aan het Googlen naar loopbaanontwikkeling en zag de website van de Nationale Werkbezoekdag. Ik meldde me aan voor een online kennissessie voor werkzoekenden. Via die dag had ik ook een netwerkgesprek met Petra van JobOn. Haar enthousiasme over het talentprogramma werkte aanstekelijk. Dat maakte me nieuwsgierig en uiteindelijk heb ik me aangemeld.”

Leren door te doen

Als eventmanager ontdekte Paulien al snel wat haar energie geeft. “Het is misschien niet iets totaal nieuws, maar wel een bevestiging: hoe waardevol het is om anderen te helpen bij het vinden van een baan. Het geeft me echt voldoening om mensen te zien groeien.”

Binnen het talentprogramma vond ze niet alleen nieuwe inzichten, maar ook herkenning. “Je ontmoet mensen die in dezelfde situatie zitten. Je hoeft niet uit te leggen hoe het voelt om werkzoekend te zijn. Dat zorgt voor verbondenheid. En je merkt: je kunt die sprong in het diepe nemen, want er zijn altijd mensen die je willen helpen. Zoals bij JobOn.”

Persoonlijke ontwikkeling betekent voor haar dan ook vooral: “Nieuwe uitdagingen aangaan en blijven leren.”

Bijzondere momenten tijdens workshops

De workshops die Paulien begeleidt, leveren regelmatig bijzondere momenten op. Eén ervaring is haar bijgebleven: “Tijdens een workshop werd een deelnemer emotioneel toen we spraken over de uitdagingen van langdurig werk zoeken. Niemand kende elkaar nog, toch durfde zij zich zo kwetsbaar op te stellen. Dat zorgde meteen voor een gevoel van saamhorigheid en begrip in de groep.”

Terug naar het onderwijs, op een nieuwe manier

Het begeleiden van anderen bracht Paulien ook dichter bij haar eigen volgende stap. “Het geven van workshops gaf me veel energie. Ik merkte hoeveel plezier ik haal uit het begeleiden van mensen. Niet heel verrassend met mijn achtergrond, maar het liet me wel inzien dat ik toch in de onderwijswereld wilde blijven.”

Ze besloot het anders aan te pakken en ging meelopen bij een taalschool voor volwassenen. “Dat maakte me enorm enthousiast.” Inmiddels volgt ze een éénjarige post-hbo opleiding tot docent NT2 aan de Hogeschool van Amsterdam en werkt ze sinds eind april als docent Nederlands als tweede taal bij een taalschool in Haarlem.

De kracht van verbinding

Het talentprogramma leverde haar meer op dan alleen een nieuwe richting. “Ik heb nog steeds wekelijks contact met een aantal mensen uit mijn startgroep van het talentprogramma. Je vindt hier misschien niet alleen een baan, maar ook waardevolle contacten en een groter netwerk.”

Tip voor werkzoekenden

Tot slot heeft Paulien een duidelijke tip voor anderen: “Ga met mensen in gesprek. Vraag wat ze doen, hoe hun werkdag eruitziet. En vraag of je een keer mag meekijken op de werkvloer. Zo merk je meteen of iets echt bij je past.”

Ook aan de slag met jouw ontwikkeling?

Wil jij, net als Paulien, ontdekken waar jouw kracht ligt en anderen helpen in hun loopbaan? Word eventmanager bij JobOn en zet de volgende stap in jouw ontwikkeling.