
Voor veel werkzoekenden roept het woord ‘netwerken’ weerstand op. Het klinkt strategisch, geforceerd en spannend. Alsof je jezelf moet verkopen of anderen lastigvalt met je zoektocht. Terwijl netwerken in de kern iets heel anders is: contact maken, ervaringen delen en elkaar verder helpen.Bij JobOn zien we dat juist de ontspannen gesprekken vaak het meeste opleveren.
Een goed netwerkgesprek hoeft niet te gaan over jouw volgende baan. Sterker nog: als dat het startpunt is, voelt het vaak ongemakkelijk. Begin liever bij interesse in de ander.
Tip 1 – Stel open en oprechte vragen
Denk aan vragen als:
Deze vragen nodigen uit tot echte gesprekken en zorgen voor verbinding, zonder druk .En vaak gebeurt er iets moois: mensen vertellen graag over hun loopbaan. Daardoor krijg jij niet alleen inspiratie, maar ook een eerlijk kijkje achter de schermen van een sector of functie.
Veel mensen denken dat ze actief moeten posten op LinkedIn om gezien te worden. Maar zichtbaarheid zit ook in kleine signalen. Je hoeft niet dagelijks iets te delen om op te vallen.
Tip 2 – Kies één vaste zichtbare actie per week
Bijvoorbeeld:
Dit kost weinig tijd, maar laat wel zien waar jouw interesse ligt. Bovendien voelt het minder zwaar als je het klein houdt. Netwerken wordt dan geen grote taak, maar een gewoonte.
Online contact is handig, maar offline gesprekken kunnen vaak makkelijker en warmer voelen. Je ziet lichaamstaal, je hoort nuance, en het gesprek ontstaat vanzelf. Tijdens de workshops van JobOn ontmoet je mensen die net als jij bezig zijn met hun volgende stap. Dat zorgt voor herkenning en een veilige sfeer. Geen perfecte pitches, maar eerlijke verhalen.
Tip 3 – Ga zonder doel
Ga niet met het idee dat je ‘iets moet halen’. Eén goed gesprek, een nieuw inzicht of herkenning is al waardevol. Soms is het belangrijkste resultaat niet een contactpersoon, maar het gevoel: ik sta er niet alleen voor. En vaak komt een kans pas later. Iemand onthoudt je naam, denkt aan je bij een gesprek of tipt je maanden later op iets passends.
Netwerken hoeft niet spannend of strategisch te zijn. Door het menselijk en laagdrempelig te houden, bouw je op een natuurlijke manier aan relaties. Begin klein, wees nieuwsgierig en laat het vooral gaan over contact, niet over perfectie. En juist daar, in die ontspannen gesprekken, ontstaan vaak nieuwe kansen.