In de grote steden van Nederland bevindt zich een aanzienlijk arbeidspotentieel dat nog onvoldoende wordt benut. Veel werkzoekenden beschikken over waardevolle talenten en werkervaring, maar ervaren belemmeringen bij het vinden van passend werk. Met het talentprogramma van Stichting JobOn wordt gericht geïnvesteerd in het versterken van deze groep. 

Op de foto: Klaas-Jan (Instituut Gak), Josée Blanken (JobOn) en Lotte Langevoort (JobOn).

Gerichte investering in maatschappelijke impact 

Instituut Gak zet zich in voor een inclusieve samenleving waarin iedereen kan deelnemen aan werk en inkomen. De activiteiten van Stichting JobOn sluiten aan bij de maatschappelijke missie van Instituut Gak om arbeidsparticipatie en inclusie te bevorderen. Het programma richt zich op het vergroten van zelfregie, arbeidsmarktvaardigheden en netwerk van werkzoekenden die afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. Door deze investering wordt structureel gewerkt aan het verkleinen van kansenongelijkheid en het beter benutten van talent dat nu vaak onzichtbaar blijft. 

“De kracht van JobOn zit hem in het duurzaam vergroten van arbeidsmarktkansen door maatwerk, netwerk én zelfregie”, aldus Klaas-Jan van Instituut Gak. 

Versterking van werkzoekenden  

Binnen het talentprogramma is specifieke aandacht voor werkzoekenden in een stedelijke context, waar de arbeidsmarkt dynamisch maar ook complex is. Anderstaligen vormen hierbij een belangrijke doelgroep. Zij brengen vaak kennis, ervaring en motivatie mee, maar hebben extra ondersteuning nodig bij het begrijpen van de Nederlandse arbeidsmarktcultuur. Het talentprogramma biedt een combinatie van groepsbijeenkomsten, workshops in de gekozen steden en individuele begeleiding vanuit Stichting JobOn. Deelnemers werken aan hun professionele profiel en bouwen actief aan een relevant netwerk. Voor dit project starten we de samenwerking met Voice Your Future. Deelnemers ontvangen een persoonlijk profiel aan de hand van een stemopname en met dit rapport werken zij aan persoonlijke ontwikkeling met individuele begeleiding van de talentmanagers van JobOn.  

De rol van Stichting JobOn 

Stichting JobOn is verantwoordelijk voor de uitvoering van het talentprogramma. Met haar expertise in het begeleiden van werkzoekenden en het mobiliseren van professionals en vrijwilligers, creëert JobOn een leeromgeving waarin deelnemers worden gestimuleerd om hun talenten te herkennen en doelgericht in te zetten. De nauwe samenwerking met Instituut Gak zorgt ervoor dat het programma aansluit bij bredere maatschappelijke doelstellingen op het gebied van arbeidsparticipatie en inclusie.  

Samen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt 

De samenwerking tussen Instituut Gak en Stichting JobOn onderstreept het belang van investering in mensen. Door ruimte te creëren voor ontwikkeling en talent, dragen beide organisaties bij aan een arbeidsmarkt waarin meer mensen duurzaam kunnen meedoen. 

“Het talentprogramma heeft zijn waarde al bewezen. Wij zijn trots dat wij door deze samenwerking in nieuwe steden meer werkzoekenden kunnen begeleiden naar werk en workshops gaan organiseren en hiermee bijdragen aan een veerkrachtige samenleving. Werkzoekenden en sociale partners nodig ik van harte uit om de community te versterken, aldus Josée Blanken, algemeen directeur Stichting JobOn.  

Over Instituut Gak

Instituut Gak levert een bijdrage aan de kwaliteit van de sociale zekerheid en de arbeidsmarkt in Nederland door het financieren van maatschappelijke projecten, onderzoek, leerstoelen en lectoraten. Meer informatie is te vinden op www.instituutgak.nl.