“Ik was toe aan iets nieuws, aan iets anders.  Ik hou van studeren, nieuwe kennis en ervaringen op doen. Mijn toenmalige baan als leidinggevende in de kinderopvang - in 2021 - was niet meer wat ik wilde, dus ging ik op zoek naar alternatieven. Al snel kwam ik JobOn tegen. De opzet sprak me direct aan.“ Nina van Amsterdam is sinds begin 2024 eventmanager.

door Asta Diepen Stöpler

Een van de eerste JobOn-workshops die ze volgde was in de bibliotheek van Hoorn. “Meteen vanaf het begin vond ik het zo ontzettend leuk, dat ik me bij JobOn wilde aansluiten. Dat kon niet meteen vanwege privéomstandigheden. Maar zodra het wel mogelijk was - voorjaar 2024 - meldde ik me aan voor het Talentprogramma. Ik heb veel interesses, ruim voldoende energie en ik ben voortdurend op zoek naar nieuwe uitdagingen. Heerlijk om te leren en nieuwe informatie op te doen. Maar ik wilde ook aan de andere kant actief worden: als eventmanager om mensen te faciliteren. JobOn maakt dit mogelijk, een geweldige combinatie om zelf te leren en om anderen jouw kennis en ervaring aan te bieden. Wat ik vooral mooi vind, is om te zien waar mensen staan, wat ze bezielt en waarmee ik kan helpen.“

Vrijheid en verdieping tijdens events

De opzet van JobOn maakt dit heel goed mogelijk. “De verscheidenheid aan events is groot, net als de vrijheid als eventmanager om binnen het kader te werken. Het gebeurt mij regelmatig dat ik afwijk van het thema van het event omdat deelnemers interessante vragen stellen. Hier maak ik dan ruimte voor en iedereen gaat dan naar huis met waardevolle nieuwe inzichten. Vorig jaar tijdens mijn workshop ’Het Droombaan spel‘ was er  ook zo’n fijne, open sfeer in de groep, dat ik voorstelde dat iedereen zou vertellen waar hij of zij naar op zoek was en dat andere deelnemers hierin konden meedenken. Er volgden vele tips over trainingen, contacten, bedrijven, concrete vacatures. Soms kun je het zo gek niet bedenken, of je krijgt hulp. De hulpvraag durven te stellen is hierin zo belangrijk".

Van perspectief wisselen

Nina noemt nog een treffend voorbeeld van een man die op zoek was naar een andere baan. “Hij zat behoorlijk vast in zijn jarenlange werkervaring en expertise. Hij kon maar geen passende vacatures vinden, terwijl zijn kennis en ervaring zeer waardevol zijn. ’Bekijk het van de andere kant‘, hield ik hem voor: ’wat heb jíj te bieden? Denk aan trainingen of opleidingen op jouw gespecialiseerde vakgebied, hieraan is ongetwijfeld behoefte.‘ Hij zou dit idee zo snel mogelijk oppakken, zei hij. Laatst gaf iemand me een compliment over mijn creatieve manier van denken. Voor mij is dit normaal, maar kennelijk is het voor anderen speciaal.“ Dit mogen ervaren is voor mij waardevol.

Mensen in hun kracht zetten

Belangrijk thema in het leven van Nina en haar events is empowerment. “Het ontwikkelen van je talenten, zelfvertrouwen versterken. Een van de fijnste JobOn events vind ik de Netwerkwandeling. Eind april jl. was er weer eentje in de mooie omgeving van Oss. Heerlijk gewandeld met zes deelnemers. Zij kregen kaarten met vragen en onderwerpen waarover ze met elkaar kunnen praten. Superfijn om buiten te zijn, te wandelen en dan goede gesprekken te voeren. Het geeft me veel voldoening om eventmanager te zijn.  Met name het contact met verschillende mensen, een maatschappelijke en zinvolle bijdrage kunnen leveren, de vrijheid om zelf mijn events te plannen en zelf ook geïnspireerd worden door de deelnemers tijdens de workshops."

Wil jij werken aan jouw loopbaan en je netwerk vergroten?

Wil je jouw professionaliteit verder ontwikkelen en inzetten voor jouw medemens? Word dan eventmanager bij JobOn! Je neemt deel aan ons talentprogramma waarin we je opleiden tot eventmanager. Door jouw events help je anderen en jezelf verder.