Je zou het niet verwachten maar een lichamelijke of mentale beperking kan een groot voordeel zijn wanneer je gaat solliciteren voor een baan. Want dankzij je situatie weet en kun je zoveel: organiseren, samenwerken, plannen, creatief en flexibel handelen, etc. Waardevolle vaardigheden, ook voor op de werkvloer.

Asta Diepen Stöpler

Deze visie is de basis van een boeiende samenwerking tussen Leonie Schiphorst en Roos Hoelen. Leonie is eventmanager bij Stichting JobOn en is herstellende van ziekte. Roos is belangenbehartiger voor mensen met een beperking en is ervaringsdeskundige door een visuele aandoening. Zij vonden elkaar via Stichting JobOn en organiseerden afgelopen zomer de workshop ‘Solliciteren na ziekte’.

Vrijwilligerswerk als stap naar herstel

Leonie heeft een achtergrond in onderwijswetenschappen en werkte eerder als ontwikkelaar van online trainingen en onderwijskundig adviseur. “Als vrijwilliger bij Denkkracht Utrecht ¹ was ik een dag te gast bij Stichting JobOn. De aanpak, missie en werkcultuur spraken me zo aan dat ik mij bij JobOn heb aangemeld als eventmanager. Vanuit mijn eigen situatie - op weg naar herstel - wilde ik meer weten over solliciteren en re-integreren na ziekte. Ik had vragen als: ‘Noem je je beperking wel of niet bij de sollicitatie?’ en ‘hoe kun je jezelf toch krachtig presenteren?’. Ik wilde graag een workshop organiseren voor mensen in een vergelijkbare situatie. Ik ging op zoek naar een gastspreker en kwam terecht bij Roos als professional en ervaringsdeskundige. Zij weet hoe je dit soort zaken het best kunt aanpakken.“

Ervaringsdeskundigheid als kracht

Roos begon haar carrière als docent Frans en werkte daarna bij een headhuntersbedrijf en in arbeidsbemiddeling. "Ik wilde mensen met een beperking ondersteunen, omdat er nog zoveel misverstanden zijn,” zegt ze. Nu werkt Roos via Incluvisie² aan inclusieve arbeidsmarktvraagstukken. Hoognodig dat de maatschappij anders tegen beperkingen aan gaat kijken, stelt ze. "Het is niet ondánks een beperking, maar juist dankzíj. Mensen worden zoveel sterker en inventiever door de zaken waarmee ze te maken hebben. Uit moeilijke omstandigheden ontstaan kracht en creativiteit. Maak als werkgever gebruik van deze waardevolle eigenschappen. Neem alleen al het organiseren van je dagindeling vanwege een lichamelijke beperking. Hiervoor heb je overzicht nodig, flexibiliteit, creativiteit, samenwerking met anderen. Dit zijn bij uitstek goede skills op de werkvloer. Zeg als werkzoekende niet dat je ondanks je beperking wilt werken, maar dat je veel waard bent dankzij je situatie. Mijn advies: vertel, toon dus wat jij toevoegt! Tijdens de workshop met Leonie zag ik met tips en overwegingen de deelnemers zelfverzekerder worden.“

Andersom leert Roos op haar beurt veel van deelnemers aan de vele bijeenkomsten die ze voor Stichting JobOn en andere organisaties houdt. "Hun ervaringen en suggesties zijn belangrijk en leerzaam voor me. Deze kan ik gebruiken in het overleg over het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een handicap waaraan ik deelneem. Zodoende weet ik wat tot in detail wat er speelt in Nederland.“

JobOn: een plek voor iedereen

Leonie waardeert de vrijheid en het vertrouwen die ze bij Stichting JobOn ervaart. “Ik vind het tof dat je je workshop helemaal eigen kunt maken. Je kunt bestaande draaiboeken gebruiken maar ik besloot om samen met Roos zelf een workshop te bedenken en vorm te geven. Ondanks de vrijheid helpt het kernteam je goed op weg bij de organisatie. Als eventmanager heb ik veel geleerd van zowel het organiseren als het bijwonen van de workshop. Probeer het eens, zou ik zeggen. Experimenteer en zet je talent in, iedereen is welkom bij Stichting JobOn."

Roos sluit zich daarbij aan: "Ik werk graag met organisaties, mensen die out of the box denken, vernieuwende projecten opzetten. Bij Stichting JobOn zijn mensen met een beperking van harte welkom. De organisatie is laagdrempelig, mensen voelen zich hier thuis."

Doe je ook mee?

Wil jij je talent inzetten en anderen inspireren? Word vrijwilliger bij JobOn en ontdek hoe jij een verschil kunt maken. Iedereen is welkom!

1) Denkkracht Utrecht zet zich met jonge professional in voor maatschappelijke uitdagingen in en om Utrecht.
2) Incluvisie ondersteunt mensen met een lichamelijke of zintuiglijke beperking bij studie en werk.