“Ik wil ergens beter in worden.“ Voor Ingeborg Ohms zijn persoonlijke ontwikkeling en groei belangrijk in haar leven, zowel privé als in het werk. Bij JobOn vindt ze diverse mogelijkheden om hieraan te werken. Sinds april 2023 is ze eventmanager bij ons. Een logische stap gezien haar karakter, interesses en carrière. Een greep uit haar opleidingen en liefhebberijen: Schoevers Europees secretaresse met specialisatie marketing en management, ’Agile Scrum’, fotografie, skiën en reizen.

door Asta Diepen Stöpler 

Ingeborg (56) woon in het oosten van Noord-Brabant en is sinds kort zzp’er met haar bedrijf InGBusiness als project- en managementsupport. “Zo’n 14 jaar werkte ik bij een multinational, waar ik staf en management heb geadviseerd bij verandertrajecten. Ik ben altijd bezig met persoonlijke ontwikkeling en groei, in mijn eigen leven en in het werk. Ik wil ergens beter in worden, meer leren, meer weten.

Organiseren en netwerken

Nadat ik was gestopt bij deze werkgever kwam ik via het UWV op het spoor van JobOn. En wel via de workshop ’Maak een professionele CV met Canva’. Ik wilde me voor deze workshop inschrijven, maar was te laat. Het maximum aantal deelnemers was bereikt. Omdat ik nog nooit van JobOn had gehoord, wekte dit mijn nieuwsgierigheid. Er werd ook informatie gegeven over de functie van eventmanager en dat sprak me meteen aan. Ik ben altijd bezig met het organiseren van dingen. Het klinkt goed, ook vanwege de ruime netwerkmogelijkheden, dus meldde ik me aan. Zo kon ik tijdens mijn heroriëntatie op werk in de flow blijven om verder te gaan. Eerst deed ik het Talent Programma (de JobOn-training voor event managers, red.), waar ik in een leuke, enthousiaste groep zat.

In je kracht staan

Met een deelneemster kon ik het heel goed vinden en we besloten samen een event te organiseren in Zeist. De samenwerking ging goed, zo kwam ik meer in mijn kracht te staan. Van het Talent Programma heb ik veel geleerd, zoals dat je altijd leerdoelen moet stellen. Met een andere collega-eventmanager zette ik ’Zichtbaar zijn op LinkedIn‘ op poten. Hier merkte ik dat het belangrijk is goed te weten wat je wilt. Dit zorgt er namelijk voor dat je je doel beter zult bereiken.“

De essentie van workshops

Begin juli jl. organiseerde Ingeborg het event ’Maak werk van zelfvertrouwen’. “Eerst waren er te weinig inschrijvingen, maar uiteindelijk waren er voldoende deelnemers. Niet alleen uit Noord-Brabant, maar ook van verder weg, Doetinchem bijvoorbeeld. Dit gaf me een boost. Als mensen van zo ver willen komen voor mijn event: geweldig. Wat ik aanvankelijk wennen vond, was dat ik niet het hele script kon afwerken in de beschikbare tijd. Er werden namelijk veel zinnige vragen gesteld die de nodige tijd en aandacht vroegen. Het was prima zoals het ging. De deelnemers konden uit het event halen wat ze nodig hadden en dat is de essentie. Het moet kunnen dat je als event manager wat afwijkt om de behoeften van de deelnemers te volgen. Ze vertelden persoonlijke verhalen over veranderingen in hun leven, persoonlijk en in het werk, met welke onzekerheden ze te kampen hadden, bij ontslag bijvoorbeeld. Het is belangrijk dat mensen hun gevoel voor eigenwaarde behouden of terugkrijgen. Ik speel daar graag op in met vragen als: wat deed je goed? Waar ben je trots op? Daar kwamen positieve antwoorden op, maar altijd gevolgd door een kanttekening van wat ze níet goed deden. Hier wees ik vervolgens op, om hen bewust te maken van dit gedrag: het is moeilijk om van je zelf te zeggen dat je iets goed kunt zonder er een kritische noot bij te plaatsen.“

Wat wil je?

Ingeborg wijst op de vele tools om goed zichtbaar te zijn op LinkedIn. “Maar eigenlijk is de vraag: wat wil je, welke richting wil je op, welke functie wil je het liefst hebben. Hoe concreter je dit weet, des te gerichter kun je zoeken. Maar het kan ook beangstigend zijn, omdat je misschien met je gevoel en intuïtie een heel andere kant op wil dan met je verstand. Elke workshop kan inzicht geven, soms een beetje maar je kunt er altijd iets van opsteken. Ik merk het bij mezelf ook: vaak met kleine stapjes vooruitkomen en dat is een boeiend proces. Toen ik als deelnemer de workshop ’Vind je Droombaan‘ volgde, hield ik het aanvankelijk voor me zelf heel vaag wat ik zelf het leukste vind, wat het beste bij me past. Omdat ik niet concreet was, realiseerde ik me dat ik het in wezen gewoonweg niet wist. Door mee te doen aan het TalentProgramma heb ik dit weer kunnen ontdekken.“

Van elkaar leren

Ingeborg wil nadrukkelijk het programma tot eventmanager onder de aandacht brengen. “Als je nog niet weet wat je wilt maar wel vooruit wilt, is dit een mooie gelegenheid. Sommige deelnemers krijgen het inzicht dat ze geen eventmanager willen worden, maar iets heel anders willen doen. Bij anderen borrelen de ideeën meteen op. Je leert ook van elkaar, van de meningen en ervaringen van de andere deelnemers. Wat ik zo positief vind is de openheid en vertrouwen tijdens het programma. Ik vond het een bijzondere ervaring. Je komt er altijd verder mee.“

Vrijwilliger worden bij JobOn?

Wil je jouw professionaliteit verder ontwikkelen en inzetten voor jouw medemens? Word dan eventmanager bij JobOn! Je neemt deel aan ons Talent Programma waarin we je opleiden tot eventmanager. Door jouw events help je anderen en jezelf verder.