Via de Startersbeurs heb jij een leer-/werkervaringsplek waarbij jij als Starter actief werkt aan je persoonlijke leerdoelen om zo je positie op de arbeidsmarkt te versterken. Tijdens je opleiding ligt de focus onvoldoende op sollicitatie- en werknemersvaardigheden. Dankzij de werkervaringsplek via de Startersbeurs heb je een goede schakel in handen tussen je opleiding en de arbeidsmarkt.

Startersbeurs en Stichting JobOn hebben de handen inéén geslagen zodat jij als starter het maximale uit je werkervaringsplek kunt halen. JobOn heeft ervaring met het begeleiden van ruim 500 studenten, afstudeerders en mensen met werkervaringsplekken. Deze kennis stellen we nu beschikbaar voor alle starters die gebruik maken een Startersbeurs. 

1⃣ Intervisie

Er is ruimte om ervaringen met andere starters bij andere organisaties te delen. We zorgen dat je wordt gekoppeld aan andere starters zodat je onderling tips kunt delen. Zo krijg je ook inzicht in iemands werkzaamheden bij andere bedrijven, leer je van de ins en outs in een andere branches én vergroot jij je netwerk met contacten bij diverse werkgevers.

2⃣ Workshops en E-learnings

Je krijgt een strippenkaart waarmee je maandelijks workshops en e-learnings kunt volgen bij JobOn. Deze workshops en e-learnings verrijken je werkervaringsplek bij het leerbedrijf.  Je bepaald zelf of je maandelijks 1, 2 of 3 workshops of e-learnings volgt. De inhoud van het aanbod sluit aan bij je persoonlijke leerdoelen omdat we workshops en e-learnings in de volgende categorieën aanbieden:

• Personbal branding
• Solliciteren
• Coaching
• Ondernemerschap
• Flow&Fun
• Communicatie
  
  

Trainers

Tijdens de workshops van JobOn kan je kennis opdoen van de beste trainers op het gebied van coaching, ondernemerschap en communicatie. Zo werken we bijvoorbeeld samen met jobcoach en bestseller auteur Aaltje Vincent, met marketingexpert Harry Piekema die bekend is van de AH commercials of bijvoobeeld met Janny Heesterman die werkzaam is bij LinkedIn en vertelt hoe recruiters dit platform gebruiken. De events van JobOn worden georganiseerd door een team van 75 eventmanagers en daarbij nodigen ze telkens één van de trainers uit onze poule uit om een workshop te verzorgen.  Je kunt zelf een selectie maken van workshops die aansluiten bij jou actuele leerbehoefte.

Je kunt je nu gratis aanmelden voor dit traject omdat het leerbedrijf €100 per maand budget beschikbaar heeft om dit voor jou te vergoeden, tenzij er in jouw gemeente een andere regeling is en dat kunnen wij ook voor jou controleren na aanmelding. 

Kickoff & Intake

Na aanmelding en betaling ontvang je een uitnodiging voor een online kickoff-bijeenkomst. Hierbij maak je kennis met je buddy én met jouw eigen intervisie-groep. Een trainer van JobOn informeert jou vervolgens over het aanbod en maakt samen met jou een persoonlijk leerplan doordat je samen trainingen selecteert die samen jouw leerlijn vormen voor de komende periode. iedereen in jouw intervsisie-groep heeft zo een eigen leerlijn en tijdens intervsisie-besprekingen worden ervaringen bespreken en kennis gedeld. 

Praktische informatie

Dit aanbod is tot stand gekomen dankzij een samenwerking tussen Stichting JobOn & Startersbeurs. Na aanmelding neemt stichting JobOn contact op met de contactpersoon van jouw leerbedrijf over de scholing en het bijbehorende budget. Vervolgens wordt je uitgenodigt voor de intervisie-groep en krijg je een strippenkaart om zelf een programma samen te stellen vanuit het aanbod van JobOn. Je krijgt vervolgens 12 maanden de tijd om alles te volgen bij JobOn.