Instituut Gak zet tijdens de Nationale Werkbezoekdag zijn deuren wagenwijd open voor iedereen die wat meer wil weten over deze organisatie. Projectadviseur Klaas-Jan Gorter kan niet wachten: ‘Het is ontzettend leuk om in contact te komen met mensen die geïnteresseerd zijn in je bedrijf.’

door Thomas Braun

De deuren open bij Instituut Gak

Als we Klaas-Jan Gorter (52) vragen wat Instituut Gak precies doet, legt hij uit dat het een onafhankelijke stichting is die projecten financiert die bijdragen aan een betere werking van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid in Nederland. ‘Het fonds ondersteunt initiatieven die mensen helpen duurzaam aan het werk te komen of te blijven, en stimuleert kennisontwikkeling over werk, inkomen en participatie.’

Een samenwerking met JobOn

En wat doet Gorter zelf binnen de organisatie? ‘In grote lijnen krijg ik aanvragen voor een financiële bijdrage van organisaties op mijn bureau waarna ik onderzoek doe en een advies uitbreng aan het bestuur, dat bepaalt of een project die bijdrage krijgt, of niet.’

Gorter is een ervaren rot, zit al 25 jaar in de wereld van de goede doelen fondsen. In zijn functie van projectadviseur kruiste hij ooit het pad met Stichting JobOn, maar vraag hem niet wanneer. Voordat Gorter in dienst trad bij het instituut was er al een synergie tussen de organisatie en JobOn. ‘Een jaar voordat ik hier begon, had Instituut Gak al eens meegedaan aan de Werkbezoekdag’, weet hij. ‘En aangezien ik de aanvragen van JobOn onder mijn hoede heb, raakte ik vorig jaar met directeur Josée Blanken in contact. We hebben een project van JobOn gefinancierd waar netwerken tijdens de Werkbezoekdag onderdeel van was en toen we daarover in contact traden, vroeg Josée of ik het leuk vond om zelf mee te doen. Ik zei meteen ja. Het leek me superleuk. En dat was het ook.’

De poorten openzetten

Meedoen betekent: de poorten van het bedrijf openzetten voor iedereen. ‘Ja, dat doen we letterlijk en figuurlijk. Mensen mogen langskomen op ons kantoor in Hilversum. Maar online of per telefoon is ook goed. Vorig jaar hebben we vijf aanmeldingen gehad, en één persoon is echt fysiek op kantoor geweest. Drie pakten de telefoon en eentje sprak ons via Teams. Wat mij betreft waren ze alle vijf langsgekomen, ook dát had ik heel leuk gevonden. Het ligt aan de persoon zelf: sommigen blijven liever thuis omdat het voor hen ver rijden is, anderen zijn gewend om via Teams te communiceren, het is allemaal goed. Het is vooral zaak dat zo’n dag laagdrempelig is voor iedereen, dat is waarom JobOn het organiseert’.

Het belang van een fysiek werkbezoek

Toch is Gorter een voorstander van het fysieke bezoek. ‘Dat levert uiteindelijk het meeste op. Het is leuk om elkaar live in de ogen te kunnen kijken en het praat net iets makkelijker als je met elkaar aan een tafel zit met een lekkere kop koffie.’

De vijf meldden zichzelf aan, Gorter voerde de gesprekken. Zijn conclusie: ‘Het is echt heel leuk om mensen te spreken die geïnteresseerd zijn in vermogensfondsen of in de wereld van goede doelen. En je hebt er ook werkzoekenden tussen die gewoon eens buiten de door hun platgereden paden willen treden en op iets totaal nieuws willen oriënteren. Zij willen antwoord op de vraag: is dit misschien iets voor mij? Ze zijn gewoon nieuwsgierig.’

Geen vacatures, wél waardevolle gesprekken

Een aantal van de bezoekers was wel licht teleurgesteld toen bleek dat Gorter geen baan voor ze had. ‘Niet elke organisatie die meedoet heeft vacatures open staan. Stichting JobOn vertelt dit wel aan werkzoekenden, maar veel deelnemers zoeken nu eenmaal werk.’ Instituut Gak heeft dus geen vacatures, maar waarom doen ze dan mee? Gorter: ‘Deze dag wordt georganiseerd voor JobOn. Het programma FutureLab, dat wij financieel ondersteunen, richt zich vooral op mensen van 50 en ouder die op zoek zijn naar werk of een andere baan. Dat is een doelgroep waar wij ons ook op richten en het is gewoon leuk om die doelgroep, buiten de bestaande projecten, te spreken en erachter te komen waar zij tegenaan lopen en wat zij belangrijk vinden.

Een dag vol betekenis

Het mes snijdt ook echt aan twee kanten. Voor werkgevers is deze dag een heel laagdrempelige manier om in contact te komen met mensen die in je bedrijf geïnteresseerd zijn. De mensen die jouw bedrijf bezoeken hoeven op hun beurt geen sollicitatieprocedure te ondergaan, hoeven geen brief te schrijven, geen cv in te dienen, ze hoeven niet eens te motiveren waarom ze langs willen komen. Door langs te komen krijg je meteen feeling met het bedrijf. En je moet niks. Je kunt langskomen, wat vragen stellen, rondlopen en weer gaan. Maar je mag ook vragen om eens naar je cv te laten kijken, als je dat wilt. Of ik leg je uit welke andere fondsen er nog meer zijn. Je kunt het zo breed trekken als je wilt op zo’n dag. Je kunt heel veel informatie krijgen en dan ga je helemaal opgeladen weer naar huis. Een dag van betekenis voor iedereen!'.

Meedoen aan de Werkbezoekdag op 19 november 2025?

De Nationale Werkbezoekdag, is dé dag waarop werkzoekend en werkend Nederland elkaar ontmoeten! Honderden werkgevers openen hun deuren om geïnteresseerde te spreken tijdens een vrijblijvend (online) netwerkgesprek of open dag. Ontmoet talent!